AkademikerkampagnenLøntilskudAkademikerkampagnen

Løntilskud

Virksomheder kan få op til 10.000 kr. pr. måned i tilskud til lønnen

Virksomheder kan få tilskud til lønnen når de ansætter en ledig akademiker. Tilskuddet udgør normalt 67,27 kr. i timen, hvilket svarer til ca. 10.000 kr. pr. måned.

Det er jobcenteret som afgør, om din virksomhed kan få tilskud til ansættelse af en akademiker. Når virksomheden ansætter nyuddannede akademikere vil jobcenteret i mange tilfælde godkende ansættelsen med tilskud. Jobcentert vil dog altid vurdere om løntilskuddet er nødvendigt for at sikre akademikeren en plads på arbejdsmarkedet. En fordel for både dig og for den ledige

Du møder en potentiel ny medarbejder, og den ledige får prøvet sig selv af i et konkret job.
Du får op til 67,27 kr. i timen (januar 2010) i tilskud i maksimalt 1 år (Du kan se den aktuelle sats for tilskud på Arbejdsmarkedsstyrelsens hjemmeside). Det er jobcenteret, der i sidste ende afgør længden af den periode, der skal gives løntilskud til.
Du kan også i nogle tilfælde få tilskud til at dække de omkostninger, som du har ved at introducere og oplære den ledige, og den lediges praktiske erhvervserfaring kan suppleres med kurser.
Den lediges praktiske erhvervserfaringer kan suppleres med kurser.
Ansættelse med løntilskud kan kombineres med uddannelse som introduktion til en fast ansættelse. Ansættelse med løntilskud kan også kombineres med jobrotation og fungere som forlængelse af virksomhedspraktik.
Vi finder gerne en ledig til dig.

Sådan gør du

Kontakt Akademikerkampagnen eller dit lokale jobcenter for at høre nærmere om mulighederne.

Regler for ansættelse med løntilskud hos private arbejdsgivere

Jocenteret skal godkende virksomheden og den ledige akademiker. Det er vigtigt, at ansættelsen ikke starter før jobcenteret skriftligt har godkendt løntilskudspladsen. Jobcenteret godkender løntilskudspladsen på blanket AB 035.
Der skal være tale om en nettoudvidelse i antallet af medarbejdere, når virksomheden ansætter en person i jobtræning med løntilskud.
Løntilskudspladsen skal være egnet til at føre den ledige over i ordinær beskæftigelse i virksomheden eller tilsvarende fagområde.
Løn- og ansættelsesvilkår skal følge den almindelige overenskomst på området.
Jobcenteret kan ved siden af løntilskuddet bevilge et tilskud til en person, som varetager opgaven med introduktion og støtte til en ledig med særligt behov for vejledning eller oplæring. Jobcenteret kan yde tilskud til hjælpemidler i form af undervisningsmateriale, arbejdsredskaber og mindre arbejdspladsindretninger.
Der gælder almindeligt overenskomstmæssigt opsigelsesvarsel, dog mindst 14 dage.
Der er et støtteloft over, hvor meget man kan modtage i tilskud. Tilskuddet kan over en periode på et år ikke overstige 50% af de samlede lønomkostninger.

Opsigelse af akademikere:

Ansættelsesperioden og løntilskudsperioden er 2 forskellige ting.

Der vil blive lavet en forhåndsaftale om den forventede tilskudsperiodes længde. I mange situationer vil man få løntilskud i 6 måneder.

Ansættelsen kan dog altid bringes til ophør i henhold til funktionærloven. Man er derfor ikke forpligtet til at ansætte akademikere ud over tilskudsperioden.