Første skridt på vejen til nye job

Mindst syv ansættelser har de i alt seks busture til Tønder, Lemvig, Ærø, Lolland, Vendsyssel og Thy kastet af sig i skrivende stund. Flere meldes på vej, for det tager måneder og år at udvikle et nyt job. Men hvor begynder processen? På den foreløbig sidste bustur – til Thy – forsøgte Akademikerkampagnens fotograf at indfange det magiske øjeblik, hvor det første kim til et nyt job spirer frem:

Tryghedsskabende dialog: Undersøgelser viser, at den første højtuddannede i en virksomhed generer et årligt overskud på 1,1 mio. kr. Produktiviteten og virksomheden vokser – uanset, hvilken type akademiker, der er tale om. Men inden det kan ske, må flere højtuddannede kunne forestille sig et familieliv og en karriere i Vækstdanmark – langt fra studiebyerne. Og her var udviklingskonsulenterne cand. scient. adm. Anne Groth Hede og cand. oecon. Robert Langeland tryghedsskabende inspiratorer for mange af de 40 studerende og færdiguddannende akademikere, der deltog i busturen til Thy. Afdelingen for udvikling og analyse i Thisted Kommune er nemlig en helt traditionel old school akademikerarbejdsplads bestående af en håndfuld fastansatte højtuddannede. Den slags findes altså også i ”Udkantsdanmark.”

Medierne har fulgt bussernes jobjagt tæt og nysgerrigt, og det har styrket den generelle opmærksomhed på de karriere- og vækstmuligheder, den private sektor kan skabe i symbiose med højtuddannede.  Her ses nyuddannede cand. scient. adm. Lise Aslak Jensen, da hun 9. november delte sine jobdrømme med hele Danmark og kom i TV-Avisen og Update på DR. Skærmdebuten kastede ikke konkrete jobtilbud af sig, men Lise bevarer håbet og fik undervejs åbnet øjnene for nye karrieremuligheder i den private sektor.

Konkret faglige udfordring: En konkret faglig udfordring er et oplagt afsæt for at skabe et nyt job. Tag f.eks. den lille blå ring på billedet. Den indgår i et af Oticons høreapparater, mens det store stykke blå plast er det tilhørende spildprodukt. Der er et enormt ressourcebesparende og miljøfremmende potentiale i at begrænse industrivirksomheders råvarespild. Den rette uopfordrede ansøger skal nok blive hørt – og godt betalt.

Inspiration til rendyrket jobskabelse: Hvordan man som selvstændig selv må skabe sin beskæftigelse dag ind og dag ud, kunne Bertel Bolt Jørgensen fra enmandsvirksomheden Bertel Bolt Kommunikation i Thisted fortælle medrivende og inspirerende om. Bertel Bolt er uddannet cand.mag. i multimedievidenskab fra Aarhus Universitet og servicerer i dag primært nordjyske virksomheder med hjemmesider, PR og lignende. Konceptet er snusfornuftigt nordjysk med gennemsigtige priser og ærlig snak. For sådan får man bare den bedste dialog med thyboer, er hans erfaring.

Networking: Personlige kvalifikationer og netværk vejer ofte tungere end faglige kompetencer, når et job skal besættes eller skabes. Karina Kolbæk (tv) bliver færdig som civilingeniør med speciale i arkitektur og design til januar og havde absolut ingen forventninger inden sin speeddate med Thy Datas Torben Øvreås Poulsen (th.). ”Men det viser sig jo at én af deres store kunder er vinduesproducent, og det er min far tilfældigvis også, og pludselig havde vi en masse at snakke om  - alene takket være min opvækst,” fortæller  Karina Kolbæk, der håber, at den gode kontakt til Torben Poulsen, kan vise vejen til et job næste år. Evt. via hans netværk.

Optimisme: Hvor der er vækst er der som regel også jobåbninger, og humøret var da også højt under rundvisningen hos Oticon, en pæredansk produktions- og udviklingsvirksomhed med et årligt milliard-overskud. ”Som højtuddannede har i et stærkt fundament af kompetencer. Måske/måske ikke med udgangspunkt i jeres faglighed. Tænk kreativt og søg uopfordret,” lød opfordringen fra HR ansvarlig Thomas Rygaard Lassen.

Den stabile nordjyske arbejdskraft var hovedargumentet for at etablere Oticons afdeling i Thy i 1973. I dag vrimler det med millionærer i produktionen hos Oticon i Thisted, for langt de fleste har investeret i medarbejderaktier.

Vilje til omstilling: ”Vi har 3.700 kolleger og stor rotation, så hold jer til! Byd ind med, hvad I kan! Og tænk gerne i lidt utraditionelle baner. En humanist kan måske forny det tekniske område og sundhedsområdet kan godt bruge et par ingeniøruddannede.”  Sådan lød opfordringen fra beskæftigelses- social- og sundhedsdirektør i Thisted Kommune Jesper Hosbond Jensen, der blandt andet stillede deltagerne en ny forskerstilling i udsigt og opfordrede de jobsøgende til at tænke i projektansættelser.  ”Om ikke for andet, så for at blive set,” som han sagde.

Mod og handlekraft: Oprindelig er han uddannet cand. mag i filosofi og oldgræsk, men manden bag Mesos IT, én af de i alt ti iværksættervirksomheder i det nordvestjyske kontorfællesskab Cold Hawaii Starfish, tog for otte år siden springet og blev selvstændig IT-konsulent med speciale i blandt andet Oracle-databaser.  Han har fem børn og bor i et stort hus til en million i Klitmøller, som har udviklet sig til en slags Mekka for surfere fra hele verden og ekstremt ressourcestærke ildsjæle. Eller sagt med venstre-borgmester i Thisted Lene Kjellgaard ord: ”I vinter besluttede vi at lukke Klitmøller Skole og straks åbner de en friskole heroppe. De er stort set umulige at slå ud heroppe, og det er vi da ret stolte af.”