Baggrunden for kampagnen var et ønske om at gøre noget ved den store dimittendledighed (35 pct. af dimittenderne var ledige i 2004) ved at styrke videns- og kompetenceniveauet samt innovationstankegangen i de mindre og mellemstore virksomheder gennem ansættelse af akademikere i disse virksomheder.

Kampagnen havde både et beskæftigelsespolitisk og erhvervspolitisk sigte og blev bakket op af både Beskæftigelsesministeren og Videnskabsministeren samt en række organisationer og institutioner - herunder bl.a. DA, DI, Danske Erhverv, Håndværksrådet og Dansk Byggeri.

Læs mere om denne kampagne i evalueringerne fra 2006 og 2007.

Hent også inspiration i de mange gode fortællinger fra mødet mellem akademikere og virksomheder, som er beskrevet under cases.